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中国企业500强-正泰集团2020届校园招聘简章 网申地址:chinthr.zhiye.com

发布时间:2019/12/2 17:08:01  发布人:admin  浏览次数:

中国企业500强-正泰集团2020届校园招聘简章

网申地址:chinthr.zhiye.com

◆ 正泰集团简介

正泰集团创建于1984年,年销售额达700亿元,员工3万余名。产业覆盖“发、储、输、变、配、用”电力设备全产业链,并布局城市轨道交通、能源装备制造业、储能新材料、能源互联网、投融资平台与企业孵化园等领域。产品畅销世界多个国家和地区,并已进入欧洲、亚洲、中东和非洲等国际主配套市场。

 正泰坚持实业发展、创新驱动理念不动摇。在全国同行业中率先通过了ISO9001质量体系认证、ISO14001环境体系认证和OHSAS18001职业健康安全管理体系认证,通过了中国强制性认证(简称“CCC”认证),并通过了国际CB安全认证、美国UL认证、芬兰FI认证、比利时CEBEC认证、荷兰KEMA认证、德国VDE认证等。目前拥有国内外各种专利2000多项,并领衔、参与了190多项行业标准的制订和修订。高低压电器和光伏逆变器获得德国红点奖。由正泰主导研发的国内首台硅基薄膜光伏电池关键制造装备PECVD、LPCVD和MOCVD设备,大幅提升了我国半导体装备制造水平。

 正泰坚持以人为本、价值分享文化不动摇,遵循“为顾客创造价值,为员工谋求发展,为社会承担责任”经营理念,与上下游多方精诚合作、互利共赢。公司积极参与扶贫济困、捐资助学、抗震救灾、公益创业、生态环保等社会公益慈善事业。截至2015年底,已先后向社会捐资累计超过3亿元。

集团先后荣获“中国工业大奖”、“全国质量管理奖”、“中国优秀民营科技企业”、“中国机械工业最具核心竞争力十强企业”、“中国民营企业自主创新十大领军企业”、“全国重合同守信用企业”、“全国就业和社会保障先进民营企业”、“中华慈善奖”等荣誉。

展望未来,正泰将着力实施全球化、并购整合、智能制造三大战略;构建科技创新与产业孵化平台、线上工业与民用物联网平台、线上与线下供应链互动平台、投融资与支付平台等四大平台;打造智能电网下的智能电气系统解决方案产业群、智能城市下的工业自动化信息化产业群、智能微网下的清洁能源、环保节能产业群、智能制造下的高新材料信息技术与高端装备产业群、智能商业下的物联网信息技术与智能家居产业群等五大产业群。

 

招聘计划:正泰集团2020届校园招聘现已启动,全国招聘约530名2020届毕业生,本次招聘行程将覆盖沈阳、哈尔滨、吉林、长春、西安、汉中、宝鸡、太原、南京、盐城、郑州、新乡12个城市。校园宣讲会于9月16日全面启动,并在以上各地区陆续展开。

工作地点:上海、嘉兴、咸阳、温州
需求专业(2020届全日制毕业生)

注:以下列表中仅显示主要专业及岗位情况,若为各类别相近专业均可应聘相关岗位

序号

类别

专业

岗位方向

1

技术类

电气工程及其自动化(自动化控制、自动化、电力系统自动化、继电保护、发电厂及电力系统)、机电一体化等工科

安装工程师、现场调试工程师、终端设计工程师、现场技术服务工程师等、投标工程师

2

质量管理类

机械类、电气类、电线电缆制造技术

质量检验工程师等

3

生产管理类

工科类及管理类

生产计划工程师、生产调度、生产统计、安全管理员、设备管理工程师等

4

销售管理类

工科类及管理类

标书工程师、渠道业务拓展、电力业务拓展工程师、预算报价工程师、销售业务服务工程师、销售内勤等

5

供应链管理类

市场营销

物流管理工程师、采购管理工程师等

物流管理/采购管理

6

财务类

财务/会计

费用会计、银行出纳、成本会计、助理会计、资产管理等

7

IT类

计算机类

运行维护工程师等

合计

530人

具体岗位要求,请关注正泰电气微招聘或正泰电气官方微信了解。


简历投递方式(推荐现场投递纸质简历,方便即时沟通)

  招聘微信平台申请

微申指引:扫描文末正泰招聘微信二维码,关注后点击“校园招聘”,选择意向岗位投递。 

  校招官网申请(chinthr.zhiye.com

网申指引:请登录正泰校招官网,点击“校园招聘”,选择意向岗位投递。

◆ 校招流程

① 发布信息—②简历收集—③宣讲会—④在线笔试—⑤简历筛选—⑥面试—⑦测评—⑧签约

具体流程:

① 我们将在校园招聘官方网站、正泰招聘微信公众平台、各高校就业网发布具体宣讲信息;

② 我们将通过校园招聘网站及微信平台收集简历,请各位同学在开展各院校宣讲会之前进行在线简历投递;

③ 我们将在每个目标城市选择专业对口学校组织开展宣讲会;

④ 宣讲会结束后,将现场收集纸质简历(推荐)并立即进行各专业笔试,笔试地点在宣讲所在学校;

⑤  我们将结合专业笔试结果,对候选人简历进行初次分类、筛选、整理;

⑥  我们将根据简历筛选和笔试结果,对通过的候选人进行面试;

⑦  我们将根据面试结果,确定测评人员名单,候选人根据我们提供的网络测评账号和密码,上网作答测评;

⑧  我们将根据面试及测评结果,尽快与拟聘用人员签订就业协议。

◆ 企业部分荣誉和业绩

——中国工业大奖

——中国优秀民营科技企业

——全国质量管理奖

——中国机械工业最具核心竞争力十强企业

——中国民营企业自主创新十大领军企业

——全国重合同守信用企业

——全国就业和社会保障先进民营企业

——中华慈善奖。

◆ 选择正泰的理由

◆ 全方位培养

正泰通过“继任者计划”建立人才梯队,根据不同职类、层级的岗位要求及发展路径,设置了以专业技能为纵向,以管理技能、知识提升等为横向的矩阵培训模式,通过对管理与专业团队的培养,有效推进了“人与岗、全与专、青与壮”的人才培养策略。

◆ 全职涯发展

正泰建立了管理、专业技术、营销、支持服务和一线等5大职系32个职类的职业发展体系,通过公平、公正的竞争和考核机制,大胆启用优秀人才,采用轮岗、换岗、晋升等多种方式,充分挖掘员工潜能,合理调配人才资源,不拘一格使用人才,培养了一大批综合素质过硬的优秀管理者。

◆ 全面薪酬激励

正泰以能力和业绩为导向,建立了具有竞争力的“薪酬、福利、股权、期权”等多元化、宽带长效激励体系,以及员工工资正常增长和晋升的长效机制,员工能够充分享受企业发展成果。与此同时,公司提供了有针对性、个性化的支持,提高人才队伍对公司的满意度和忠诚度。

Ø 高于市场水平、有竞争力的薪酬福利包

Ø 住房补贴和餐饮补贴

Ø 节假日大小礼金福利

Ø 施设完备的生活配套区

Ø 职场补贴、高温津贴等

◆ 人性化关怀

正泰一直以来着力培育“引得进、留得住”的人文环境,持续改善员工的文化、生活与娱乐环境,建立了正泰职工之家,通过培育五大社团、搭建六大平台和打造七大活动品牌的“五六七”计划,丰富了员工业余生活。公司建立了完善的党委、团委、工会、妇联等组织,帮助员工解决实际问题,保障了员工权益,同时还建立了员工爱心基金会、员工困难应急救助机制、心理健康热线等,关爱员工身心健康,不断提高员工的生活与工作质量。

◆ 想更多的了解我们,请关注

官方网站:正泰集团 (www.chint.com )、正泰电气股份有限公司 (http//elec.chint.com)

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